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採用Q＆A
採用について
- Q. 2011年度の採用人数予定を教えて下さい。
- A. 若干名と記載していますので5名以下と思ってください。
- Q. 理系の学部に在籍しておりますが、エントリー可能ですか。
- A. 募集学科は、全学部・全学科としておりますのでエントリー可能です。
- Q. 女性でもエントリー可能ですか。
- A. 男女に門戸を開いておりますので、もちろんエントリー可能です。
- Q. 採用スケジュールを教えて下さい。
- A. まずは、入力フォームからエントリーして下さい。その後、説明会等の日程をお知らせします。
- Q. 説明会の場所はどちらでしょうか。
- A. 開催地は、横浜本社の予定です。日程につきましては、エントリーされた方から通知致します。
- Q. 選考の内容について教えて下さい。
- A. 筆記試験、適正検査、面接を選考の段階に応じて実施していきます。
- Q. どんな人材を求めていますか。
- A. 私たちは、下記の指針に規範意識を持ち行動しており、この考えに共鳴して下さる方を求めています。
一、常にお客様の笑顔やニーズを想像し、その為に何が出来るか考えて行動します。
一、常に相手を尊重すること、チャレンジすること、学ぶことを怠らず、自己の向上を目指します。
一、適正な収益が更なるサービスの向上、自分や家族の幸せ等、全ての源泉であることを常に自覚します。
- Q. 入社後の配属先はどちらになりますか。
- A. 原則的に（不動産コンサルティング事業部門、不動産ディベロップメント事業部門、不動産ローンインシュ アランス事業部門、不動産マーケティング事業部門、不動産オフィス・アカウント事業部門）への配属になり ます。
- Q. 異動・転勤はありますか。
- A. 横浜本社と東京城東支店のいずれかになります。尚、ジョブローテーション、人材育成等の観点からも他部署へ人事異動の可能性もあります。
- Q. 給与体系について教えて下さい。
- A. 不動産コンサルティング事業部門は、固定給にインセンティブ報酬がプラスされ、その他のセクションは固定給に年2回の賞与が実施されます。昇給制度や、その他については面接時にお尋ね下さい。
- Q. 休日について教えて下さい。
- A. 基本的に、年間休日カレンダーが前年に発表され、それに準じた休日になります。原則、第1・第3火曜と毎週水曜定休で、夏季・冬季休暇、ゴールデンウィークもあります。詳しくは面接時にお尋ね下さい。
- Q.入社後の研修制度について教えて下さい。
- A. 当社では、OJT研修を基本機軸にしております。入社と同時に各セクションに配属され、そこで先輩スタッフと実地で学んでいただきます。
- Q.資格取得制度について教えて下さい。
- A. 当社は宅地建物取引業者です。まずは、国家資格の「宅地建物取引主任者」試験合格を目指して下さい。その他、各セクションにより手当対象となる資格は異なりますが、建築士や損害保険資格、FP技能士など複数あります。詳しくは面接時にお尋ね下さい。
- Q.福利厚生について教えて下さい。
- A. 東京不動産健康保険組合の保険制度をご利用いただけます。同時に、会員として各種のサービスを受けられます。
- Q.社宅制度はありますか。
- A. 社宅・独身寮制度は設けておりません。
