シティネット

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自己紹介をお願いします。

はい。名前は稲森亮と申します。ご覧の通り顔が濃いってよく言われます(笑)

はい、たしかに濃いですよね(笑)

たしかにって(笑)出身が鹿児島だからかな?

鹿児島出身なんですね!
不動産をはじめたのはいつですか?

実は前職は調理師をやっていたんです。20歳の時に上京して、27歳から営業職未経験で不動産仲介業を始めました。鹿児島で不動産業を営んでいた父の影響もあったんですかね。あっという間に18年が経ってしまいました。

そうなんですね!
シティネットに入社されて15年とのことですが、長い間同じ会社で働き続けられる秘訣ってなんですか?

秘訣?考えたこともなかったな…。
ただ、僕のモットーは楽しく仕事をするということですね。周りの社員は迷惑かもしれませんが、仕事の話以外も含め常に喋ってます。僕以外のメンバーもみんなやかましく喋ってますけどね(笑)

というのも、これってうちの社風なんです。シティネットは、キャリアや役職を問わず社員からの発信がたくさんあり、それが働く環境の向上につながることで日々進化しています。こういった社風の中で、風通しのいい環境作りを一番に考え仕事に取り組んでいることが、僕がこの会社を続けられている秘訣なのかもしれませんね。これからも社員とのコミュニケーションを大切にしたいと思ってます!


シティネットはどんな人が働いていますか?

パワフルな社員が多いと思います。

パワフルとは、どんな社員ですか?

仕事はもちろん、遊びにも全力投球できる社員ばかりだと思います。僕も含めて(笑)
遊びの面は置いておくとして…、仕事の面では、お客様へはもちろん、自分だけじゃなく一緒に働く仲間への協力にも全力です。そんな社員が集まっていることで、「健全なチームワーク」が作り上げられているように感じますね。

健全なチームワークとはどういう意味ですか?

当社は年間7,000件以上のお客様にお問い合わせをいただいております。みんなの“協力”や“支え合う心”がないと、多くのお客様に充実したサービスを提供する事ができません。「やってあげよう」という協力する気持ちと「ありがとう」という感謝の気持ちをもった社員が集まり「健全なチームワーク」が作り上げられているからこそ、お客様から求められたサービスだけでなく、その先にある感動まで考えたパフォーマンスを追求できていると思っています。

素敵なチームワークですね!一緒に働く新入社員のみなさんも安心ですね。

そうですね!「新入社員に仕事を教える」のは“当たり前にやる”という習慣と環境が整っています。みなさんには安心して、そして遠慮なくシティネットの先輩達を頼って成長してもらいたいと思います。そして、みなさんが先輩になった時には同じような考えと行動をとってもらえたら嬉しいです。


不動産仲介業の魅力を教えてください。

言い方は悪いかもしれませんが、飽きの来ない仕事だと思います。

…というと?

お客様は幅広い年齢層や様々な家族構成があって、どのようなご提案をさせていただくかに正解は無いと思うんですよね。だからこそ一組一組お客様のニーズに合ったご提案をその都度考えなくてはいけません。

たしかに、色々な提案が必要になりますよね。

そうなんです。僕たちの仕事に「これを売らなければいけない」というものはありません。お客様の家族構成や予算、ニーズによって数千件ある物件の中から「最適なものを提案していく」のが仕事です。僕たちの事業部が「営業部」ではなく「コンサルティング事業部」となっているのも、そこに理由があります。もしかしたら、僕たちの商品は家やマンションではなく“僕たちそのもの”なのかもしれません。どんなに物件が良くても、信頼関係がなければお客様は購入には至りません。

僕自身不動産業を始めて18年目になりますが、今でもお客様にご満足いただけなかった場合、お客様に対して何が足りなかったのか?次はこの様な提案をしたら喜んでいただけるのではないか?など毎日考えてしまいます。でも考え抜いてだした提案でお客様がとても喜んでくれた時には、やはり達成感がありますね。
僕もたくさんのマイホームをお手伝いしてきましたが、それは「売ってきた数」ではなく「僕を信頼してくれた方の積み重ね」だと思っています。それこそがこの仕事の魅力であり醍醐味ではないでしょうか。


入社される方に望むことは何ですか?

当たり前なことかもしれませんが、明るく、元気よく!
そして、目的と目標を持った方がいいですね!

目的と目標の違いとは何でしょうか?

目標とは「いつまでに、何を、どうする」という方法や手順のことであり、目的とは「何のために、なぜやるのか」という行動の理由です。
例えば、「今年中に貯金を〇〇万円貯める」という目標設定をします。この時単にお金があればいいなと思って貯めるのではなく「家族のためにマイホームを購入する!」という目的を持ってお金を貯めるのでは結果が違ってくるとは思いませんか?

たしかに、そういうリアルな目標がないと頑張れないですよね。

そうなんです。誰でも仕事をしていく上では、目標がないと続きません。
実際に、「必ずシティネットの社長になる」と、入社当時から公言している少し生意気な後輩もいます(笑)。ですが、過去最短で管理職になり、いまや追い抜かれそうなほどに成長してくれています。

「資格をとりたい」「家族を幸せにしたい」「いつか自分のお店を持ちたい」など、どんな目標でもかまいません。当社に入社される際には、自分のための目標をもって楽しく頑張って成長していこう、という気持ちで来てほしいです。


応募者にメッセージをお願いします。

僕は以前、全業務をひとりで担う少人数の不動産会社で働いていました。とても勉強になる期間でしたが、自分ひとりの力に限界を感じはじめていた時、「わたしたちは全部署が君を全力でフォローする。思いっきり働ける環境を約束するよ。」という、当時のシティネット営業部長の言葉に背中を押されシティネットへの転職を決意しました。
今でもその社風は変わっていません。
僕が約束された、「思いっきり働ける環境」を、今度は僕があなたに約束します。
不動産業は、社会人として今まで積み重ねてきた人生経験が活きる業界です。未経験で不安な部分もあると思いますが、やる気さえあれば大丈夫です。
また、僕自身がそうだったように、人は誰と出会うかで人生が変わります。シティネットとの出会いが、皆さんにとってそんな転機になれたら、最高にうれしく思います。


プロフィール

稲森 亮

2005年にシティネット横浜本社に仲介営業として入社。
2010年に課長に昇格し、7年間の管理職経験を経て、2017年に次長へと昇進。
同年、上大岡支店のオープンに伴い支店長として異動。

座右の銘「為せば成る」の気持ちで日々邁進中。


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